Vi ønsker medarbejdere, der kan identificere sig med Forcas DNA, og som er vores løfte til hinanden i vores daglige samarbejde:

Tag hånd om den gensidige forståelse

• ved at lytte og sætte dig i den andens sted
• ved at turde sige, hvad du selv mener
• ved at vise forretningsempati

Tag initiativ

• til at samarbejde på tværs
• til at udvikle og skabe løsninger sammen
• til at agere hurtigt og effektivt

Tag ansvar

• ved at have fokus på mål og retning
• ved at vise tillid
• ved at fremme en god og positiv dialog

Vi tror på, at vi gennem vores DNA kan leve op til vores løfte til markedet: Sammen skaber vi intelligente løsninger ved at balancere service, kvalitet og omkostninger.

Forskellighed

Forca ønsker at fremme diversitet og inklusion og er imod enhver form for forskelsbehandling på baggrund af race, hudfarve, køn, religion, politisk overbevisning, nationalt tilhørsforhold eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi støtter op om at fremme diversitet og inklusion i Forca og anerkender, at der er brug for ændringer på området, da de rettigheder, der muliggør diversitet og inklusion på arbejdspladsen ikke en selvfølge i mange lande.